Какие виды новых контрактов ВСУ существуют: зарплата, сроки и гарантированная отсрочка – Українська Інформа́ція

Загрузка...

Українська версія сайту
Ви переглядаєте російську версію сайту. Українська версія доступна тут:
Перейти на українську
×

Какие виды новых контрактов ВСУ существуют: зарплата, сроки и гарантированная отсрочка

Какие виды новых контрактов ВСУ существуют: зарплата, сроки и гарантированная отсрочка

С июня месяца 2026 года в Вооруженных силах обороны Украины официально введены новые контракты с большими зарплатами, увольнением со службы и гарантированной отсрочкой от 6 месяцев. Все это новый экспериментальный проект по внедрению обновлений типов контрактов с четко определенными сроками службы и гарантированной отсрочкой после увольнения.

Соответствующее Постановление Кабинета Министров № 768 от 12 июня 2026 года, зачатило на основе виды контрактов со значительным денежным довольствием и дополнительными надбавками за взятие в плен и подведение техники + для трансформации армии, предлагается защитнику понятные временные рамки пребывания в армии и расширенный пакет отсрочок.

Три типа контрактов: для кого и на какое время

пешечно-штурмовой контрат
Новые условия по пешечно-штурмовому контрату

В рамках новой реформы армии введены три ключевые категории контрактов:

  1. пехотно-штурмовой контракт
  2. боевой контракт
  3. базовый контра

Основное отличие между ними заключается в специализации и сроках службы, которые теперь варьируются от 6 до 24 месяцев .

боевой контрат
Новые условия по Базовому контрату

Распределение сроков службы выглядит следующим образом:

  • Боевые должности для работающих военнослужащих: с четким сроком контракта, составляющим 10 месяцев .
  • Боевые должности для граждан по запасу (обычные военнообязанные): контракт заключается на 14 месяцев для участия в защите безопасности и территориальной целостности Украины.
  • Боевые должности для ветеранов с опытом: граждане из запаса, уже имеющие боевой опыт, могут подписать контракт на срок от 6 месяцев .
  • Остальные должности (базовый контракт): для всех других специальностей, не связанных непосредственно с боевыми действиями, срок службы составляет 24 месяца , то есть ровно 2 года службы и гарантированное увольнение с правом отсрочки на четко определенный срок.
Новые условия по Базовому контрату для пилотов БПЛА, операторов НРК, артиллеристов
Новые условия по Базовому контрату для пилотов БПЛА, операторов НРК, артиллеристов

Этот экспериментальный проект будет действовать в течение двух лет – до июня 2028 года . Если проект преуспеет, возможно его продолжение или изменение.

Гарантированное увольнение и отсрочка от 6 месяцев

Одной из главных инноваций является гарантированное увольнение с военной службы по истечении срока действия контракта . Кроме того, государство внедряет систему «отдыха», которая зависит от интенсивности службы. После завершения контракта все защитники получают базовую отсрочку от мобилизации на 6 месяцев .

Однако срок этой отсрочки может быть значительно увеличен:

  • За каждые 30 дней участия в боевых действиях прибавляется от 1 до 3 месяцев отсрочки (в зависимости от типа контракта).
  • Для 10-месячных контрактов предусмотрено дополнительно 6 месяцев отсрочки за каждый год службы с начала военного положения.
  • Учитывается также опыт: за каждый год службы до начала полномасштабного вторжения прибавляется 1 месяц отсрочки.

Финансовая мотивация и доплаты

Новая модель предполагает существенное увеличение выплат за выполнение наиболее опасных задач на первой линии и связанных с наступательными действиями.

Введены специальные доплаты за штурмовые действия : 20 000 гривен в сутки работы в глубине собственной обороны и 40 000 гривен в сутки штурма позиций противника. Чтобы не возникало бюрократически проблемы по доказыванию собственного участия в боях заработает отдельная независимая система подсчета.


Читайте также: Новая форма контракта для иностранцев с повышенными выплатами по Постановлению №768 от 12.06.2026


Общая структура выплат включает:

  • До 100 000 гривен – базовая выплата для первого эшелона.
  • 170 000 гривен – за службу на взводном опорном пункте.
  • Дополнительные вознаграждения за трофеи и успехи: 100000 гривен за взятие врага в плен и 15000 гривен за уничтожение живой силы противника.
  • Для тыловых должностей, обеспечивающих жизнедеятельность частей, минимальная выплата составляет 30 000 гривен .

Максимальная месячная сумма выплат военнослужащего может достигать 460 000 гривен .

Как заключить новый контрак

Для удобства военнообязанных Министерство обороны запустило упрощенный механизм подачи заявок. Теперь подать рапорт на заключение нового контракта можно через приложение « Армия+ » . Также заработала специальная горячая линия по номеру 1519 , где предоставляют консультации по новой модели службы. Более подробную информацию можно найти на специализированном портале army.gov.ua


Хотите получать больше новостей на эту тему? Подписывайтесь на наш Telegram или Viber , нажав на текст!


Об авторе
Главный редактор, юридический обозреватель. Юрист по образованию, выпускник юридического факультета КНУ им. Тараса Шевченко. Имеет многолетний опыт в области хозяйственного, финансового и военного права. Регулярно предоставляет профессиональные комментарии для национальных телеканалов и СМИ. На сайте отвечает за аналитику законодательных изменений, проверку фактов и правовую экспертизу материалов. Его приоритет — достоверность данных и точность формулировок.
Смотреть все записи
Українська версія сайту
Ви переглядаєте російську версію сайту. Українська версія доступна тут:
Перейти на українську
×