Война в Украине длится уже 4 года подряд, общая мобилизация продолжается вместе с продлением военного положения 3 месяца. На фоне этого возникает логичный вопрос, о четких территориях службы для мобилизованных. Ведь если подписывающие контракт на 3 или 5 лет уже получили официальное право на увольнение по истечении срока контракта с соответствующими изменениями в Закон ” О Военном долге и военной службе “, то обычные мобилизованные начиная с 2022 года до сих пор во взвешенном состоянии.
В этой статье разберемся с новыми изменениями, которые предлагаются В. Зеленским в новой масштабной Реформе армии в 2026 году, а именно стоит ли ждать долгожданного увольнения по четким срокам службы для мобилизованных ВСУ.
Читайте также: 250-400 тысяч гривен зарплаты для воинов на передовой уже с июня 2026г. – Новая реформа президента Зеленского
Почему подобные инициативы до этого не сработали?
Ранее в парламенте уже не раз поднимался вопрос необходимости введения четких сроков службы для мобилизованных проходящих службу начиная в 2022 году и далее, а каждый имел право уволиться после истечения трех летнего срока с момента мобилизации.
Одна из таких предложенных инициатив даже имела реальное проявление в виде законопроекта 14283 от 08.12.2025г., а именно путем перехода на контрактную систему службы в ВСУ . После завершения службы каждый, кто не желал бы переподписать новый контрат, получал бы право на увольнение и отсрочку сроком на 1 год для восстановления , реабилитации и социальной адаптации. Однако данная инициатива по-прежнему остается лежать в профильном комитете.
Отсутствие движения и не возможность принятия указанного законопроекта не публично, объясняют именно с снижением мобилизационного потенциала в целом, и дефицитом в отдельных воинских частях, который это больше вырос бы.
Реформа армии 2026: что предлагается изменить для введения четких сроков службы
Инициатива президента Украины В. Зеленского дает новую надежду и в целом идеи о четких сроках службы для мобилизованных новое дыхание. Все из-за так называемой реформы в армии Украины, которая готовится к внедрению уже с июня этого года. Президент поручил подготовить предложение для перехода к четким срокам службы шлязой внедрения новой системы контрактов с фиксированными выплатами от 250 до 400 тысяч гривен для мобилизованных пехотинцев на первой линии боевого столкновения.
Ожидается, что приток новых желающих заключить контракт на военную службу поможет закрыть вопросы нынешнего дефицита кадров и освободить возможность увольнения для тех, кто защищает Родину с первых дней войны.
Так, президент Зеленский в своем сообщении на официальной странице телеграмму прокомментировал подробности новой реформы:
“Будут изменены подходы к комплектации наших подразделений личным составом и управлением людьми. Поручил усилить контрактную систему в Силах обороны таким образом, чтобы благодаря расширению контрактной составляющей обеспечить определенные сроки службы и возможность – начиная уже с этого года – поэтапного увольнения со службы тех, кто был мобилизован ранее, на основе четких временных критериев.” – В. Зеленский
После истечения какого срока можно будет уволиться мобилизованному из ВСУ
По новой реформе в армии, которая вводится в 2026 году, по словам президента В. Зеленского, увольнение мобилизованных будет происходить путем замещения их по новой системе контрактов со значительным финансовым обеспечением (от 250 до 450 тыс. гривен). Увольнение будет происходить поэтапно , какие именно этапы будут введены пока не разглашается, однако известно точно, что будут увольнять по четким критериям, которые будут рассчитывать по проведенному сроку на службе в ВСУ .
Читайте также: Ввоз авто из заграницы без пошлины для военнослужащих – Новый Законопроект №15194 от 24.04.2026г.
Вывод
Когда ожидать введения четких сроков увольнения с военной службы для мобилизованных на сегодняшний день точно не известно, по словам президента Зеленского, сейчас было поручение военному командованию и министру обороны Украины обсудить реализацию реформы и на следующую неделю (т.е. после 7 мая) доложить по конкретным шагам и срокам реализации по этому вопросу. года) и системы обновленных контрактов.
Хотите получать больше новостей на эту тему? Подписывайтесь на наш Viber просто нажав этот текст!
