Усе про нові контракти ЗСУ з червня 2026: гроші, терміни служби, умови звільнення та відстрочка

Як ми уже писали раніше, 1 травня 2026 року, президент Володимир Зеленський провів ставку з представниками ЗСУ й інших силових структур та оприлюднив заяву про маштабну реформу армії, де заявив про початок фінансової реформи з збільшення грошового забезпечення як для тилових посад так і піхотинцям на передовій та їх командирам. З заявленого також було озвучено орієнтовну суму планового підняття зарплат для військовослужбовців, а саме не менше 30 тис. грн. тим хто в тилу і окремо від 250 до 400 тисяч гривень на місяць тим хто на передовій.

І ось сьогодні за заявою Міністерства оборони України стали відомі деталі, що змінює фінансова реформа в армії та якої системної трансформації зазнають нові контракти ЗСУ з червня 2026 року за ініційовою Президента, та у чому буде суттєва різниця між контрактами для тиловиків та штурмовиків на передовій.

Читайте також: Що брати з собою в армію: Детальний чек-лист для мобілізованих

Якщо коротко то головна мета нових контрактів – не просто посилити військо, а зробити службу ефективною, справедливою та технологічною. В основі цієї реформи лежить принцип: людина, яка захищає дім, має чітко знати свій підрозділ, посаду, термін служби та рівень забезпечення. Про деталі кожного з трьох типів нових контракців читайте нижче у нашому аналітичному матеріалі.

Три типи контрактів: Оберіть свій шлях

Відтепер система стає зрозумілою та прозорою для всіх, як для звичайних моблізованих, у тому числі тих, хто воює з перших днів повномаштабного вторгнення, так і для новобранців, й тих хто захичає країну з часів АТО/ООС.

Залежно від вашої спеціалізації та готовності до ризику, пропонуються три ключові контракти зі Збройними силами України у 2026 році:

1. Піхотно-штурмовий контракт

Цей тип служби по контракту підходить для тих хто бажає нести службу безпосередньо на лінії бойового зіткнення, перебуваючи на посаді: піхотинця, штурмовика, снайпера або розвідника.

• Термін служби: зважаючи на значні ризики для життя та здоровʼя солдатів на передовій, – термін служби за таким контрактом є найменший і складає усього – 14 місяців.
• Грошове забезпечення: Середня зарплата для піхотинця або штурмовика за цим контракотом складає 300 000 грн/міс (~7,000$ США), або максимальна межа може досягати 460,000грн/міс (~10,000$ США).
• Бонуси: Гарантована відстрочка від мобілізації після завершення терміну контракту складає 6 місяців + додаткові місяці за дні на нулі.

2. Бойовий контракт

Цей тип контракту підходить для тих хто може залучатись до бових завдань на бойових посадах в ЗСУ, але не входять до складу штурмових підрозділів (артилерія, ППО, екіпажі БПЛА тощо).

• Термін служби: на 10 місяців більше порівняно з “Піхотно-штурмовим” контрактом і складає – 24 місяці.
• Грошове забезпечення: На бойових позиціях — 120 000 грн/міс, у тилу — 30 000 грн/міс.
• Бонуси: Відстрочка від мобілізації після закінчення терміну дії контракту від 6 місяців.

3. Базовий контракт

Цей тип контракту підходить для фахівців, які забезпечують роботу армії в тилу на посадах: логістів, штабістів, технічних спеціалістів.

• Термін служби: за даним контрактом термін служби становить 2 роки (24 місяці).
• Грошове забезпечення: Гарантований мінімум 30 000 грн, загальний діапазон з урахуванням бойових виїздів та інших надбавок від 30 000 до 70 000 грн.
• Особливість: Можливість переходу на бойовий або піхотний контракт за власним бажанням.
• Бонуси: Відстрочка після закінчення терміну дії контракту терміном від 6 місяців.

Математика виплат: Як нараховуються 460 000 гривень на місяць піхотинцям на передовій?

Виплати за виконання завдань отримують усі — і мобілізовані, і контрактники. Оплата прямо залежить від ризику: чим ближче до ворога, тим вищий дохід.

Ось як формується зарплата піхотинця:

• 20 000 грн — базове грошове забезпечення.
• 10 000 грн — за кожен день перебування на позиціях.
• 20 000 грн — за день ударно-пошукових дій.
• 40 000 грн — за один день штурмових дій.

Також у межах реформи мінімальна зарплата в тилу зросла з 20 000 до 30 000 грн, а зарплати командування бойових підрозділів збільшилися вдвічі.

Відстрочка як додатковий фіксований у контракті бонус

Після завершення служби за новим контрактом кожен військовий матиме право на заслужений відпочинок. Заявлені 6 місяців відстрочки, це гарантований мінімум який можна звільшити виконуючі завдання на ЛБЗ. Чому на практиці термін буде більшим? Оскільки потрібно враховувати час, проведений безпосередньо на «нулі». Приклад: Якщо піхотинець служив 10 місяців, з яких 4 — на бойових завданнях, його відстрочка складе 6 + 1 місяць, що фактично дає 7 місяців цивільного життя перед можливою повторною мобілізацією.

Ще деякі технології та зміни

В рамках нової реформи для забезпечення прозорості, справедливості та безпеки додатково впроваджуються нові інструменти, серед яких:

1. Mission Control: Спеціальна система для піхотинців та штурмовиків, яка підтверджує перебування на позиціях. Це гарантія вчасних виплат та відстуності бюрократичних маніпуляцій + можливість для швидкого пошуку поранених.
2. Армія+: Запуск автоматичних переведень і швидких переведень між частинами в межах ділянки лінії бойового зіткнення на фронті.
3. Вікно повернення для СЗЧ: Ті, хто раніше залишив службу, мають обмежену в часі можливість повернутися, самостійно обравши підрозділ та командира де хочуть продовжити нести службу.
4. Аналіз ефективності: Бригади оцінюватимуть за 160+ показниками, щоб масштабувати успішний досвід у конкретному випадку та аналітично уникати помилок, що коштують життів.

Читайте також: Як схуднути влітку на 5 кг без шкоди для здоров’я та дієт: покроковий план

Також Україна відкриває ринок рекрутингу для іноземців з абіткою метою більше 50% громадян інших дежав, що воюютьна передовій захичаючи безпеку та територіальну цілесність України. Тобто, головна ціль на мабутнє, щоб більше половини штурмовиків були легіонерами (громадянами інших держав).

Підсумок для діючих військових: Якщо ви вже служите за контрактом, ви можете перепідписати його на нових умовах із чіткими термінами та врахуванням уже відслуженого часу, так пропнується станом на разі, однак остаточно закон ще не прийнято тому точні деталі та умови стануть відомі згодом. Для тих, хто лише планує приєднатися до лав ЗСУ, це шанс обрати між частиною технологічної або високооплачуваної сторони контракту.

Хочете отримувати більше новин за цією темою? Підписуйтесь на наш Telegram або Viber натиснувши на текст!