Сьогодні Міністерство оборони України представило текст який детально описує масштабну реформу системи військової служби в Україні про яку багато говорили раніше. Основна ціль яку постави президент В. Зеленський перед МОУ це зміцнення обороноздатності країни за рахунок додаткового фінансового стимулу та збільшення довіри до армії шляхом встановлення чітких термінів служби і нових короткострокових контрактів.
Отже, основна увага приділяється впровадженню нових типів контрактів (для цивільних та чинних військових) із чітко визначеними термінами перебування у війську та суттєвим підвищенням грошового забезпечення до 460 тис. грн. піхотинцям на першій лінії та які приймають участь у наступальних діях. Важливим нововведенням також є система гарантованих відстрочок, тривалість яких безпосередньо залежить від часу, проведеного у зоні бойових дій. Крім того, передбачені додаткові фінансові бонуси за знищення ворожої техніки та захоплення окупантів у полон.
Читайте також: Усе про нові контракти ЗСУ з червня 2026: гроші, терміни служби, умови звільнення та відстрочка
У цій статті ми розберемо всі деталі нових типів контрактів, механізми виплат «10/20/40» та унікальне «вікно» для повернення із СЗЧ. Ми також детально роз’яснимо нові механізми автоматичного переведення між частинами через цифровий додаток «Армія+» та спрощену процедуру добровільного повернення на службу для тих, хто раніше залишив підрозділи (військові СЗЧ).
Революція контрактів: Терміни, які можна планувати
Міністерство оборони України не просто заявило у травні про нові зміни, а й розпочало дію з масштабних змін у процесі проходження військової служби, і перша зміна яка докорінно змінює правила гри для чинних військових та цивільних яку так давно чекали це — чіткі терміни служби, саме вони стають основою трансформації, спрямованої на зміцнення піхотних та бойових підрозділів.
Головний біль багатьох захисників — «невизначеність» — тепер у лишатиметься у минулому. Для остаточного вирішення цього питання МОУ запроваджує три основні види контрактів із фіксованим часом служби, за якими будуть замінювати тих хто буде звільнений за строком служби з перших днів війни:
Піхотно-штурмовий контракт (Найкоротші терміни)
Цей тип контракту розрахований на найбільш ризиковані спеціальності: піхотинці, штурмовики, бойові медики, механіки-водії та по терміну складається з:
- 14 місяців — для цивільних;
- 10 місяців — для чинних військовослужбовців;
- 6+ місяців — для тих, хто вже був звільнений під час особливого періоду, але вирішив повернутися.
Бойовий та Базовий контракти
- Бойовий контракт (24 місяці): для пілотів БпЛА, операторів РЕБ, артилеристів та фахівців НРК.
- Базовий контракт (24 місяці): для посад у тилових частинах та частинах забезпечення.
Грошове забезпечення: Скільки отримуватимуть військові?
Система виплат стає прозорою та залежить від реального перебування «на нулі».
Феноменальна зарплата піхотинця у 7,000-10,000$
За новими правилами, середня зарплата піхотинця-штурмовика становить 300 000 грн на місяць, а максимальна сума може сягати 460 000 грн. Виплата складається з бази (20 000 грн) та додаткових винагород за принципом «10/20/40»:
- 10 000 грн/день — за роботу на бойових позиціях (ВОП);
- 20 000 грн/день — за ударно-пошукові дії, розвідку чи евакуацію;
- 40 000 грн/день — за участь у штурмових діях із просуванням вперед.
Для підтвердження бойових виходів використовується система mission control, що мінімізує людський фактор при оцінці кількості днів на полі бою та бюрократію з оформленням виплат коштів на картку як запррлату.
Інші додатокві бонуси та виплати
- 100 000 грн — за кожного взятого в полон ворога.
- 15 000 грн — за знищення окупанта в контактному бою.
- 27 000 – 33 000 грн — одноразова виплата при підписанні першого контракту.
- Від 20 000 грн — щорічна допомога на оздоровлення.
Відстрочка після служби: Як розрахувати свій відпочинок?
Важливою частиною реформи є право на тривалу відстрочку після завершення контракту. Діє принцип: «Більше воюєш — довше відпочиваєш».
Для контрактів 6+, 10 та 14 місяців:
- Гарантована база — 6 місяців.
- +3 місяці відстрочки за кожен місяць бойових завдань.
- +6 місяців за кожен рік служби з 2022 року (до підписання нового контракту).
Приклад: Якщо цивільний відслужить 14 місяців, з яких 10 проведе «на бойових», він отримає право на 3 роки відстрочки.
Цифровізація: Переведення в «Армія+» та повернення із СЗЧ
Автоматичні переведення, – зі змінами від 2026 року дозволяються автоматично перевестися в іншу частину один раз на рік через застосунок «Армія+» без зайвих погоджень, якщо переведення відбувається в межах одного корпусу (сектору відповідальності).
Функціонал запрацює вже протягом тижня орієнтовно у 20 числах червня 2026 року.
Шанс на повернення (СЗЧ)
Військовослужбовцям, які залишили службу до 11.06.2026, надається «вікно» у 100 днів для добровільного повернення.
- Без «БРЕЗів» та судів: можна обрати один із ТОП-50 кращих підрозділів через «Армія+».
- Статус «У дорозі»: у застосунку з’явиться спеціальний статус для підтвердження повернення під час перевірок на блокпостах.
- Відновлення виплат: грошове забезпечення повертається в день зарахування до нової частини.
Читайте також: Законопроєкт 15231: Нова модель військової служби та активний резерв — що чекає на українців?
Підсумок
Поки ми можете зробити лише проміжний підсумок про старт трансформації Сил оборони за ініціативою президента та нового міністра оборони М.Федоров. Чим це закінчиться побчимо згодом коли у Верховній Раді буде перша спроба держави закріпити обіцяна документально та створити справедливу модель комплектування яка запрацює на практиці, де боєць знатиме, скільки він заробить, коли повернеться додому і як він може змінити підрозділ за допомогою смартфона.
Хочете отримувати більше новин за цією темою? Підписуйтесь на наш Telegram або Viber натиснувши на текст!
Слідкуйте за нами