Сегодня Министерство обороны Украины представило текст подробно описывающий масштабную реформу системы военной службы в Украине о которой много говорили ранее . Основной целью которой стал президент В. Зеленский перед МОУ это укрепление обороноспособности страны за счет дополнительного финансового стимула и увеличения доверия к армии путем установления четких сроков службы и новых краткосрочных контрактов.
Итак, основное внимание уделяется внедрению новых типов контрактов (для гражданских и действующих военных) с четко определенными сроками пребывания в армии и значительным повышением денежного довольствия до 460 тыс. грн. пехотинцам на первой линии и принимающих участие в наступательных действиях. Важным новшеством также является система гарантированных отсрочок , длительность которых напрямую зависит от времени, проведенного в зоне боевых действий. Кроме того, предусмотрены дополнительные финансовые бонусы за уничтожение вражеской техники и захват кафиров в плен.
Читайте также: Все о новых контрактах ВСУ с июня 2026 года: деньги, сроки службы, условия увольнения и отсрочка
В этой статье мы разберем все детали нового типа контрактов, механизмы выплат «10/20/40» и уникальное «окно» для возврата из СЗЧ. Мы также подробно разъясним новые механизмы автоматического перевода между частями через цифровое приложение «Армия+» и упрощенную процедуру добровольного возвращения на службу для тех, кто раньше покинул подразделения (военные СЗЧ).
Революция контрактов: Сроки, которые можно планировать
Министерство обороны Украины не просто заявило в мае о новых изменениях, но и начало действие с масштабных изменений в процессе прохождения военной службы, и первое изменение коренным образом изменяющее правила игры для действующих военных и гражданских, которую так давно ожидали это — четкие сроки службы , именно они становятся основой трансформации, направленной на укрепление пехотных и боевых подразделений.
Головная боль многих защитников — «неопределенность» — теперь будет оставаться в прошлом. Для окончательного решения этого вопроса МОУ вводит три основных вида контрактов с фиксированным временем службы, по которым будут заменять тех, кто будет уволен по сроку службы с первых дней войны:
Пехотно-штурмовой контракт (Кратчайшие сроки)
Этот тип контракта рассчитан на наиболее рискованные специальности: пехотинцы, штурмовики, боевые медики, механики-водители и по сроку:
- 14 месяцев – для гражданских;
- 10 месяцев – для действующих военнослужащих;
- 6+ месяцев – для тех, кто уже был уволен во время особого периода, но решил вернуться.
Боевой и Базовый контракты
- Боевой контракт (24 месяца): для пилотов БПЛА, операторов РЭБ, артиллеристов и специалистов НРК.
- Базовый контракт (24 месяца): для должностей в тыловых и обеспечивающих частях.
Денежное довольствие: Сколько будут получать военные?
Система выплат становится прозрачной и зависит от реального пребывания на нуле.
Феноменальная зарплата пехотинца в 7,000-10,000$
По новым правилам, средняя зарплата пехотинца-штурмовика составляет 300 000 грн в месяц , а максимальная сумма может достигать 460 000 грн . Выплата состоит из базы (20 000 грн) и дополнительных вознаграждений по принципу «10/20/40» :
- 10 000 грн/день – за работу на боевых позициях (ВОП);
- 20 000 грн/день – за ударно-поисковые действия, разведку или эвакуацию;
- 40 000 грн/день – за участие в штурмовых действиях с продвижением вперед.
Для подтверждения боевых выходов используется система mission control , минимизирующая человеческий фактор при оценке количества дней на поле боя и бюрократию с оформлением выплат средств на карту как запррлату.
Другие дополнительные бонусы и выплаты
- 100 000 грн – за каждого взятого в плен врага.
- 15 000 грн – за уничтожение оккупанта в контактном бою.
- 27 000 – 33 000 грн – единовременная выплата при подписании первого контракта.
- От 20 000 грн – ежегодная помощь на оздоровление.
Как рассчитать свой отдых?
Важной частью реформы есть право на длительную отсрочку после завершения контракта. Действует принцип: «Больше воюешь – дольше отдыхаешь» .
Для контрактов 6+, 10 и 14 месяцев:
- Гарантированная база – 6 месяцев .
- +3 месяца отсрочки за каждый месяц боевых заданий.
- +6 месяцев за каждый год службы с 2022 года (до подписания нового контракта).
Пример: Если гражданский отслужит 14 месяцев, из которых 10 проведет “на боевых”, он получит право на 3 года отсрочки .
Цифровизация: Перевод в «Армия+» и возврат из СЗЧ
Автоматические переводы – с изменениями от 2026 года разрешаются автоматически перевестись в другую часть один раз в год через приложение «Армия+» без лишних согласований, если перевод происходит в пределах одного корпуса (сектора ответственности).
Функционал заработает уже неделю ориентировочно в 20 числах июня 2026 года.
Шанс на возврат (СЗЧ)
Военнослужащим, покинувшим службу до 11.06.2026, предоставляется «окно» в 100 дней для добровольного возвращения.
- Без «БРЕЗов» и судов: можно выбрать одно из ТОП-50 лучших подразделений через «Армия+».
- Статус “В пути”: в приложении появится специальный статус для подтверждения возврата во время проверок на блокпостах.
- Возобновление выплат: денежное довольствие возвращается в день зачисления в новую часть.
Читайте также: Законопроект 15231: Новая модель военной службы и активный резерв — что ждет украинцев?
Итог
Пока мы можем сделать только промежуточный итог о старте трансформации Сил обороны по инициативе президента и нового министра обороны Н.Федоров . Чем это закончится поскорее, когда в Верховной Раде будет первая попытка государства закрепить обещанная документально и создать справедливую модель комплектования, которая заработает на практике, где боец будет знать, сколько он заработает, когда вернется домой и как он может изменить подразделение с помощью смартфона.
Хотите получать больше новостей на эту тему? Подписывайтесь на наш Viber просто нажав этот текст!
Следите за нами