Опубликован текст нового законопроекта №15204 от 27.04.2026, которым предлагается внести изменения в действующее законодательство и гарантировать сохранение рабочего места лицам, находящимся или уходящим в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Читайте также: Ввоз авто из заграницы без пошлины для военнослужащих – Новый Законопроект №15194 от 24.04.2026 (читать текст)
Объяснительная записка к законопроекту
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что положениями трудового законодательства четко не определена должность лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, вакантным и каким образом возможно принятие работников на такую должность пока человек находится в таком отпуске .
Однако Верховный Суд Украины в постановлениях от 23 декабря 2020 года по делу №285/4227/18, а также 27 октября 2025 года по делу № 600/3466/23-а анализируя соблюдение работодателем выполнения требований части второй статьи 40, части третьей статьи 49-2 Кодекса предписаниями части третьей статьи 2 Закона Украины «Об отпусках» и части второй статьи 23 Кодекса законов о труде Украины, пришел к выводу, что если работник отсутствует в связи с болезнью, командировкой, отпуском занимаемая им должность не является вакантной .
Следовательно, должность женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не вакантна и принятие работников на такую должность возможно только по срочному трудовому договору на период до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Учитывая вышеизложенное, опираясь на правовую позицию Верховного Суда Украины, депутатами считается целесообразным уточнить положения законодательства для гарантирования
сохранения рабочего места лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Главная цель нового законопроекта
Целью законопроекта, по замыслу его инициаторов, является обеспечение сохранения рабочего места лицам (мужчинам или женщинам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Читайте также: Сколько платят за рождение ребенка в Украине в 2026 году и как получить выплату
Полный текст законопроекта №15204 от 27.04.2026 для чтения
Ниже нами приведена текстовая версия для удобства чтения, содержания на фото выше :
Верховная Рада Украины есть:
- Внести в изменение в следующие законодательные акты Украины:
1) статью 179 Кодекса законов о труде Украины (Утверждено Законом
№ 322-VIII от 10.12.71 ВВР, 1971, приложение к № 50, ст. 375) дополнить
частями девятой – десятой такого
содержания седьмой настоящей
статьи, в период пребывания их в отпуске по уходу за ребенком,
сохраняется за такими работниками и не является вакантной.
Принятие работников на должности, лиц, указанных в этой статье,
осуществляется по срочному трудовому договору на период до выхода из
отпуска по уходу за ребенком таких лиц.»
В этой связи часть девятую считать частью одиннадцатой.
2) Статью 18 Закона Украины «Об отпусках» (Ведомости Верховной
Рады Украины (ВВР), 1997, № 2, ст. 4) дополнить частями пятой – шестой
следующего содержания:
«Должность матери, отца ребенка или лиц, указанных в части третьей настоящей
статьи, в период нахождения их в отпуске для
досмотра вакантность.
Принятие работников на должности, лиц, указанных в этой статье,
осуществляется по срочному трудовому договору на период до выхода из
отпуска по уходу за ребенком таких лиц.». - Этот Закон вступает в силу дня, следующего за днем его
опубликования.
Читайте также: Как с 2027 года OLX, Rozetka и Prom.ua будут отчитываться о каждом продавце: что меняется для покупателей
Итог
По прогнозам социально-экономических и других последствий принятия
законопроекта, предполагается, что новый закон после его голосования обеспечит сохранение рабочего места лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Подпишитесь на уведомление о новых изменениях законов в Viber, нажав на этот текст!
