В рамках масштабной трансформации Сил обороны Украины Министерство обороны вводит новый стандарт финансового обеспечения военнослужащих. Теперь каждый защитник и защитница, даже находясь в тылу, будут иметь новый уровень денежного довольствия.
Ключевое нововведение — дополнительное вознаграждение в размере 10 000 гривен , призванное установить «финансовый порог» на уровне не менее 30 000 гривен в месяц. В Минобороны уже выпустили разъяснение правил выплаты дополнительного вознаграждения 10 000 гривен, чтобы каждый военный понимал логику начисления средств.
Так что в этой статье мы подробно разбираемся кто: имеет право на выплату, как она начисляется и какие нюансы во время отпуска или лечения.
Читайте также: Новые контракты ВСУ 2026 четкие сроки службы: зарплата до 460 000 грн и гарантированная отсрочка
Кто может рассчитывать на 10000 гривен?
Главная цель новой выплаты в рамках новой летней реформы армии поддержать тех военнослужащих, которые исполняют обязанности службы вне районов ведения активных боевых действий и не получают «боевых» надбавок. Их заработная плата вплоть до реформы обычно составляла около 26 тыс. гривен.
Теперь военнослужащий можете получить надбавку в 10 тыс. грн , если отвечает этим основным критериям:
- находится в тыловой должности (например, водитель, инструктор, автомеханик в мастерской).
- не принимает непосредственного участия в боевых действиях.
- не участвует в выполнении задач в пунктах управления.
- не получает других дополнительных вознаграждений (30000, 50000 или 100000 грн).
Важно: Эта выплата не зависит от вашего должностного оклада или выслуги лет – это отдельная фиксированная сумма для обеспечения минимального уровня ГС.
Как работает формула «Гарантированного минимума»?
Логика Минобороны проста: сумма основного денежного довольствия (ОС) вместе с новым вознаграждением должна составлять не менее 30 000 гривен .
Пример для понимания разницы: Если основное ГЗ военного составляет 20 000 грн, то при полнолунии несения службы в должности и выполнения всех поставленных обязанностей он получит +10 000 грн вознаграждения. Итого — 30 000 грн.
Обращаем внимание, что выплата начисляется пропорционально времени выполнения обязанностей . Если вы выполняли задание только половину месяца, то сумма будет соответствующей.
Деньги во время лечения: на что рассчитывать?
Согласно приказу МОУ № 232 от 29 июня 2026 года период лечения не является основанием для прекращения выплаты 10 000 гривен. То есть, если военный имеет лечение по болезни или общему ранению: военная часть продолжает начисление основного ГО + 10 000 грн дополнительного вознаграждения.
Если военнослужащий имел ранение, связанное с защитой Родины (Форма 5): ему выплачивается значительно большая сумма — 100 000 грн в месяц, а выплата 10 000 грн в этот период начислена не будет, только сумма превышает гарантированный минимум 30 000 грн.
В случае, когда военный имеет длительное лечение: После 4 месяцев непрерывного лечения выплаты продолжаются только по решению ВЛК и соответствующим приказом командира и в случае их размера выше 30 тыс. грн. дополнительное вознаграждение 10 тыс. от части начисляться не будет.
Почему выплату могут не начислить? (важные нюансы)
Существует несколько четких правил, когда дополнительное вознаграждение 10 000 грн приостанавливается или отменяется:
- Отпуск: Во время пребывания в любом очередном или дополнительном отпуске вознаграждение не начисляется . За военным сохраняется только основное ГО.
- Привлечение к боевым задачам: Если тылового специалиста привлекают для выполнения специальных или боевых заданий, ему начинают начислять «боевые» (30, 50 или 100 тыс. грн), а выплата 10 000 грн автоматически прекращается на этот период.
Читайте также: 250-400 тысяч гривен зарплаты для воинов на передовой уже с июня 2026г. – Новая реформа президента Зеленского
Когда ждать денег?
Первые выплаты по новым правилам реформы стартовали в июле 2026 года (это начисление за июнь). Начисления за июль 2026 года будут перечислены на счета военнослужащих, отвечающих критериям уже в августе .
То есть выплата производится ежемесячно , в следующем месяце, следующем за месяцем ее начисления.
Хотите получать больше новостей на эту тему? Подписывайтесь на наш Telegram или Viber , нажав на текст!
Следите за нами