Спочатку коротко про, що Постанова КМУ від 22.05.2026 року: дана постанова, котра була прийнята Кабінетом міністрів України 22 травня 2026 та найближчими днями після опублікування вступить в законну силу, передбачає оновлені справедливого бронювання. Так за новими правилами бронювання має новий чіткого визначений фінансовий поріг, а саме підвищення мінімального рівня заробітної плати для працівників критично важливих підприємств майже до 26 тис.грн, тобто 3 мінімальні ЗП (для прифронтових збережено ставку 2,5 мін.заробітніх плат 21,618 грн). Крім того, запроваджується новий порядок обліку квот, що унеможливлює маніпуляції з бронюванням осіб, які працюють за сумісництвом у декількох компаніях одночасно тим самим штучно збільшують квоту 50%.
Усі державні органи мають протягом місяця переглянути критерії критичності, а статус раніше визначених підприємств підлягатиме перевірці у тримісячний термін.
Ці кроки спрямовані на збереження кадрового потенціалу в галузях, які є стратегічно важливими для економіки та оборони держави в умовах війни. Водночас для бізнесу передбачено перехідний період, що гарантує стабільність діючих відстрочок на час оновлення документації.
Читайте також: 250-400 тисяч гривень зарплати для воїнів на передовій уже з червня 2026р. – Нова реформа президента Зеленського
Ключова зміна: Новий поріг зарплати для бронювання
Кабінет Міністрів України кардинально оновив систему бронювання саме через скарги на фіктивні підприємства де почали надавати фіктивне бронювання для військовозобов’язаних які могли знайти їм співробітника з відстрочкою для “квоти”. Відтепер вимоги до тієї самої «критичності», тобто тієї самої квоти на бронь 50% співробітників бізнесу, посилюються, а критерії стають чіткими, щоб уникнути зловживань. Головні зміни, щодо квот для сумісників та обов’язкового перегляду статусів усіх підприємств обговоримо далі, а поки почнемо з рівня заробітної плати.
Одним із очікуваних рішень уряду стало підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати на підприємстві, оскільки про це давно вели дискусію для збільшення фінансових надходжень до бюджету та можливості фінансування зарплат військовослужбовців. Це також за заявами міністерства, було зроблено для того, щоб інструмент бронювання використовувався лише для реального сектору економіки, а фіктивним фірмам було просто невигідно створювати таку діяльність через значне фінансове навантаження.
- Загальна вимога: Для підтвердження статусу критично важливого підприємства середня зарплата має становити не менше 3 мінімальних зарплат — 25 941 грн.
- Для прифронтових територій: Уряд зберіг гнучкість для бізнесу в зоні бойових дій та на наближених територіях. Там вимога становить 2,5 мінімальної зарплати — 21 618 грн.
Знову ж таки, ці зміни мають на меті не тільки відсіяти фіктивне працевлаштування, а й забезпечення робочих місць та їх збереження у прифронтових регіонах України.
Боротьба зі зловживаннями: Сумісники та квоти
Уряд конкретизував правила підрахунку працівників, аби уникнути зловживань та маніпуляцій у вигляді штучного роздуванню штату.
- Принцип «одного місця»: Працівники-сумісники тепер враховуються в квоту бронювання лише за одним місцем роботи.
- Заборона подвійного бронювання: Якщо фахівець уже має відстрочку за статтею 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», він також враховується в квоту лише раз.
Нова система має працювати «чесно і бути захищеною від маніпуляцій», зберігаючи баланс між фронтом та тилом.
Повний перегляд статусів: Важливі дедлайни для бізнесу
За новою Постановою КМУ від 22.05.2026 року усі підприємства, які вже мають статус «критично важливих», повинні врахувати наступні терміни:
- 1 місяць: Протягом якого міністерства та ОВА мають перезатвердити свої критерії критичності, узгодивши їх з Міноборони та Мінекономіки.
- 3 місяці: Після набуття змінами чинності відбудеться повний перегляд статусу всіх підприємств. Тільки ті, хто відповідає новим суворим критеріям, зможуть зберегти право на бронювання працівників.
Що буде з діючим бронюванням?
Відповідаючи на питання, що у першу чергу задає діючий бізнес зі статусом критичності: Чи анулюються старі відстрочки критичних підприємств з квотою 50% автоматично та негайно? Відповідь — ні. На період перехідного етапу який визначено постановою в 3 місяці (поки триває уточнення критеріїв та перегляд статусів) чинна критичність підприємств та діючі бронювання зберігаються. Це дає бізнесу час адаптуватися до нових умов та підтвердити свою роль у життєдіяльності країни за оновленими правилами.
Висновок
Оновлена система бронювання стає більш вибагливою до фінансових показників бізнесу. Підвищення зарплатного порогу та аудит усіх «критичних» компаній, це має стати основою “справедливого бронювання” про яке ми уже писали раніше в рамках нових змін до мобілізації. Для бізнесу це сигнал: економічне бронювання можливе лише за умови реальної підтримки держави податками для потреб воюючої країни.
Хочете отримувати більше новин за цією темою? Підписуйтесь на наш Telegram або Viber натиснувши на текст!
