После того как военнослужащему подписали Приказ об увольнении Увольнения из рядов ВСУ по семейным обстоятельствам или по другим причинам, таким как состояние здоровья, достижение предельного возраста в 60 лет пребывания на служб. Весь процесс завершается обязательным финансовым расчетом из финотдела воинской части, где последний проходил службу человек.
Если вы увольняетесь по состоянию здоровья, по возрасту или по семейным обстоятельствам, вам гарантированно выплачиваются: денежное довольствие за текущий месяц (в размере денежного довольствия за количество дней в месяце до освобождения от должности) , единовременная денежная помощь (назначается каждому военнослужащему при увольнении – ее размер зависит от военного ранга ) помощь на оздоровление и деньги за недополученное вещное имущество .
В этой статье мы подробно разберем все выплаты при увольнении с военной службы, чтобы вы могли проконтролировать и просчитать свой расчет.
Читайте также: Как с 2027 года OLX, Rozetka и Prom.ua будут отчитываться о каждом продавце: что меняется для покупателей
Основная денежная помощь (индексация 50%): Кому начисляется?
Согласно Закону Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» , основа денежной помощи с индексацией является едва ли не главной финансовой значимой поддержкой при увольнении. Ее размер напрямую зависит от причины вашего увольнения и выслуги лет .
- Так, военным, увольняющимся со службы по состоянию здоровья , выплачивается единовременная денежная помощь в размере 50% месячного денежного довольствия за каждый полный календарный год службы .
- Аналогичная сумма в размере 50% месячного денежного довольствия за каждый полный календарный год службы предусмотрена при увольнении по возрасту или в связи с сокращением штатов .
- Если же вы увольняетесь по семейным обстоятельствам , закон предусматривает выплату в размере 25% месячного денежного довольствия за каждый полный календарный год службы .
Важно заметить: Выше перечисленная денежная помощь при увольнении не выплачивается тем военным, которые покидают службу из-за служебного несоответствия, лишения воинского звания или в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда .
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
Ни для кого не будет новостью, что из-за нехватки кадров, интенсивных боевых действий, сложности бюрократии многие военнослужащие годами не имели возможности уйти в полноценный отпуск , то есть использовать полноценно отведенные 30 дней ежегодного основного оплаченного отпуска. Итак, согласно законодательству в 2026 году, во время окончательного расчета вам гарантирована компенсация за неиспользованный отпуск военным за все прошлые годы службы, где расчет производится за каждый неиспользованный день .
Важно заметить: Эта норма касается как основного ежегодного отпуска, так и дополнительного (для участников боевых действий дополнительно +14 дней в году).
В частности, обязательно компенсируется дополнительный отпуск для участников боевых действий (УБД) , который составляет 14 календарных дней в году.
Расчет суммы производится бухгалтерией части, исходя из размера вашего ежедневного денежного довольствия на момент увольнения. Не включая боевых 100 тыс.грн в месяц, даже если вы привлекались и принимали непосредственно в часть в боевых действиях и указаны в списках боевых распоряжений/приказах.
Для расчета всех выплат при увольнении взимается только базовое месячное денежное довольствие (оклад по должности, воинское звание и надбавка за выслугу лет). Дополнительные «боевые» вознаграждения (30 000 или 100 000 грн) не учитываются в формулах расчета выходного пособия или отпускных.
Пример расчета выплат при увольнении
В таблице ниже мы приводим расчет для двух сумм именно базового денежного довольствия (26 000 грн и 126 000 грн). Расчет сделан для увольнения по семейным обстоятельствам (25% от обеспечения за каждый год службы) при наличии 3 полных лет службы .
Пример расчета выплат при увольнении по семейным обстоятельствам (3 года службы)
| Вид выплаты | Формула расчета (за 3 года) | Если базовое обеспечение 26 000 грн | Если базовое обеспечение 126 000 грн* |
| Одноразовая денежная помощь | 25% от ЗП × 3 года (т.е. 75% от месячной суммы) | 19 500 грн | 94 500 грн |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Сумма за 1 день × количество дней (в примере взято 30 дней за 1 год) | ~26 000 грн | ~126 000 грн |
| Пособие на оздоровление | 1 месячное денежное довольствие (если не получал в году увольнения) | 26 000 грн | 126 000 грн |
| Помощь на социально-бытовые нужды | 1 месячное денежное довольствие (если не получал в году увольнения) | 26 000 грн | 126 000 грн |
| Денежное довольствие за месяц увольнения | ЗП за фактически отработанные дни в месяце (в примере взят полнолуние) | 26 000 грн | 126 000 грн |
| Итого (максимальная сумма к выплате) | Сумма всех вышеперечисленных пунктов | 123 500 грн | 598 500 грн |
* Примечание для читателей: Сумма базового обеспечения в 126 000 грн без учета боевых является гипотетической для большинства рядового состава и может касаться высшего офицерского состава или пилотов с соответствующими надбавками. Если вы рядовой и получаете 126 000 грн в месяц (из которых 100 000 грн – это “боевые” на нуле, а 26 000 грн – “голая” зарплата), ваш расчет при увольнении будет производиться за колонкой 26 000 грн .
Денежная помощь на оздоровление и решение социально-бытовых вопросов
Приказ 260 МОУ Об утверждении Порядка выплаты денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Украины и некоторым другим лицам четко регламентирует права военных на ежегодные выплаты, а именно денежное довольствие, включающее в себя:
- ежемесячные основные виды денежного довольствия;
- ежемесячные дополнительные виды денежного довольствия;
- одноразовые дополнительные виды денежного довольствия;
- помощь на оздоровление;
- материальная помощь в решении социально-бытовых проблем.
Так что кроме обычной зарплаты к ней идет “плюсом” надбавка на:
- должностной оклад;
- оклад по воинскому званию;
- за выслугу лет;
- повышение во время прохождения военной службы на территории населенных пунктов, которым предоставлен статус горных, и на острове Змеиный или на воде или в море;
- надбавки за службу в Силах специальных операций Вооруженных сил, квалификацию, квалификационную категорию, выполнения функций государственного эксперта по вопросам тайн, работу в условиях режимных ограничений, непрерывный стаж на шифровальной работе, почетные и спортивные звания;
- доплаты за ученую степень и ученое звание;
- премии.
Соответственно, если в год увольнения вы еще не получали «оздоровительные» или материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов , вы вправе получить их во время увольнения, написав соответствующий рапорт (шаблон можно скачать ниже).
Читайте также: Постановление №560: какие изменения в 2026 году – автоматическое продление отсрочок, новые документы и порядок подачи заявлений
Шаблон рапорта в рассрочку оздоровительных
Шаблон рапорта на материальную помощь
Пособие на оздоровление выплачивается в размере месячного денежного довольствия (+ оклад, звание, выслуга).
Социально-бытовая помощь также может быть равна месячному обеспечению и выплачивается на основании вашего рапорта поданного командиру на рассмотрение. После удовлетворенного рпапорта выплата производится финотделом соответствующего приказа командира.
Компенсация за вещевое обеспечение и продовольственное имущество
Закон предусматривает, что государство должно полностью обеспечить военное имущество.
Если за период службы вам не выдали предусмотренную нормами форму, обувь, снаряжение или продовольственные пайки, вы вправе получить их стоимость деньгами.
Для этого нужно обратиться в вещевую и продовольственную службу воинской части. Они производят перерасчет и выдают справку о стоимости недополученного имущества. На основе этой справки финансовая служба производит выплату по ценам, актуальным на момент увольнения.
Читайте также: Сколько нужно стажа для пенсии в Украине в 2026 и 2027 году – считаем по закону с калькулятором
Итоговая таблица выплат в зависимости от причины увольнения
| Вид выплаты | Условия получения | Ориентировочный размер |
| Одноразовая денежная помощь (здоровье, возраст) | Увольнение по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата | 50% месячного обеспечения за каждый полный год службы |
| Одноразовая помощь (семейные обстоятельства) | Наличие законных семейных обстоятельств для увольнения | 25% месячного обеспечения за каждый полный год службы |
| Компенсация за отпуск | Наличие неиспользованных дней основного отпуска или отпуска УБД | Денежное довольствие за каждый неиспользованный день |
| Пособие на оздоровление | Если не была получена в текущем календарном году | Равняется месячному денежному обеспечению (без премий) |
| Вещевая компенсация | Наличие справки от вещевой службы о недополученном имуществе | Зависит от количества имущества по актуальным ценам |
Алгоритм действий: Как военному добиться полного расчета?
Чтобы все выплаты военным в 2026 году были начислены корректно и без задержек, соблюдайте правильную юридическую процедуру:
- Шаг 1: Рапорт. Подавая рапорт на увольнение, обязательно пропишите отдельным абзацем: “Прошу выплатить мне единовременную денежную помощь при увольнении, денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного основного и дополнительного отпуска, а также компенсацию за недополученное вещное имущество” . Отдельно подайте раопрты на выплату материальной помощи и оздоровительных.
- Шаг 2: Приказ об исключении из списков. Внимательно прочтите выписку из приказа командира части об исключении вас из списков личного состава. В нем обязательно должны быть прописаны “с выплатой всего надлежащего денежного довольствия”, подлежащие компенсации.
- Шаг 3: Проверка валютного аттестата. Прежде чем покинуть территорию части, получите в финансовой службе свое расчетное письмо. Убедитесь, что все пункты по приказу учтены в финальной сумме правильно.
FAQ: Ответы на острые вопросы
Что делать, если выплаты задерживаются?
Если после исключения из списков части расчет не произошел, вы имеете право подать адвокатский запрос или письменную жалобу в Миноборону .
Если это не подействует, вопрос легко решается через административный суд, который обяжет часть выплатить не только долг, но и средний заработок за время задержки расчета.
Облагаются ли эти выплаты?
Нет. Согласно Налоговому кодексу Украины , единовременная денежная помощь при увольнении и компенсация за вещное имущество не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и военным сбором.
Выплачивается ли «боевое» вознаграждение (30/100 тыс.) в месяце увольнения?
Да. Если в месяцы увольнения вы выполняли боевые или специальные задания, дополнительное вознаграждение будет выплачено вам пропорционально количеству дней участия в таких задачах до даты исключения из списков части.
Читайте еще: Минобороны готовит масштабные изменения: Федоров анонсировал новые правила мобилизации и сроков службы
Вывод
На практике процесс увольнения, это часто не просто, приходится много моментов бюрократически оформлять, переводить в цифры и считать. Поэтому во избежание формального отношения четко проверьте все по названию об увольнении и денежному аттестату, а также не забудьте подать рапорт на оздоровительные и подъемные. Подведение финансовых итогов вашей службы государству важно производить с проверкой выплаты за неиспользованные дни отпуска и дополнительного отпуска для УБД. Никогда не подписывайте обходное письмо или финансовые документы вслепую. Внимательно проверяйте каждый пункт начислений, ведь полный и своевременный расчет это ваше абсолютное законное право.
