Після того як військовослужбовцю підписали Наказ про звільнення Звільнення з лав ЗСУ за сімейними обставинами чи з інших причин, таких як: стан здоровʼя, досягнення граничного віку в 60 років перебування на службів. Весь процес завершується обов’язковим фінансовим розрахунком з фінвідділу військової частини де останнє проходила службу людина.
Якщо ви звільняєтесь за станом здоров’я, за віком або за сімейними обставинами, вам гарантовано виплачуються: грошове забезпечення за поточний місяць (у розмірі грошового забезпечення за кількість днів у місяці до звільнення з посади), одноразова грошова допомога (призначається кожнмоу військовослужбовцю при звільненні – її розмір залежить від військового рангу), компенсація за всі дні невикористані відпустки за увесь термін служби, допомога на оздоровлення та гроші за недоотримане речове майно.
У цій статті ми детально розберемо всі виплати при звільненні з військової служби, щоб ви могли проконтролювати та прорахувати свій розрахунок.
Читайте також: Як з 2027 року OLX, Rozetka та Prom.ua звітуватимуть про кожного продавця: що змінюється для покупців
Основна грошова допомога (індексація 50%): Кому нараховується?
Згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», основа грошова допомога з індексацією, є чи не головною фінансовою значущою підтримкою при звільненні. Її розмір напряму залежить від причини вашого звільнення та вислуги років.
- Так, військовим, що звільняються зі служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
- Аналогічна сума у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби передбачена при звільненні за віком або у зв’язку зі скороченням штатів.
- Якщо ж ви звільняєтеся за сімейними обставинами, закон передбачає виплату у розмірі 25% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
Важливо зауважити: Вище перелічена грошова допомога при звільненні НЕ виплачується тим військовим, які покидають службу через службову невідповідність, позбавлення військового звання або у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду.
Компенсація за невикористані дні відпустки
Ні для кого не буде новиною що через брак кадрів, інтенсивні бойові дії, складність бюрократії багато військовослужбовців роками не мали змоги піти у повноцінну відпустку, тобто використати повіноцінно відведених 30 днів щорічної основної оплаченої відпустки. Тож, відповідно до законодавства у 2026 році, під час остаточного розрахунку вам гарантована компенсація за невикористану відпустку військовим за всі минулі роки служби де розрахунок проводиться за кожен невикористаний день.
Важливо зауважити: Ця норма стосується як основної щорічної відпустки, так і додаткової (для учасників бойових дій додатково +14 днів на рік).
Зокрема, обов’язково компенсується додаткова відпустка для учасників бойових дій (УБД), яка становить 14 календарних днів на рік.
Розрахунок суми проводиться бухгалтерією частини, виходячи з розміру вашого щоденного грошового забезпечення на момент звільнення. Не включаючи “бойових 100 тис.грн на місяць”, навіть якщо ви залучались та приймали безпосеред у часть в бойових діях та вказані в списках бойових розпорядженнь/наказах.
Для розрахунку всіх виплат при звільненні береться лише базове місячне грошове забезпечення (оклад за посадою, військове звання та надбавка за вислугу років). Додаткові «бойові» винагороди (30 000 або 100 000 грн) не враховуються у формулах розрахунку вихідної допомоги чи відпускних.
Приклад розрахунку виплат при звільненні
У таблиці нижче ми наводимо розрахунок для двох сум саме базового грошового забезпечення (26 000 грн та 126 000 грн). Розрахунок зроблено для звільнення за сімейними обставинами (25% від забезпечення за кожен рік служби) за умови наявності 3 повних років служби.
Приклад розрахунку виплат при звільненні за сімейними обставинами (3 роки служби)
| Вид виплати | Формула розрахунку (за 3 роки) | Якщо базове забезпечення 26 000 грн | Якщо базове забезпечення 126 000 грн* |
| Одноразова грошова допомога | 25% від ЗП × 3 роки (тобто 75% від місячної суми) | 19 500 грн | 94 500 грн |
| Компенсація за невикористану відпустку | Сума за 1 день × кількість днів (у прикладі взято 30 днів за 1 рік) | ~26 000 грн | ~126 000 грн |
| Допомога на оздоровлення | 1 місячне грошове забезпечення (якщо не отримував у році звільнення) | 26 000 грн | 126 000 грн |
| Допомога на соціально-побутові потреби | 1 місячне грошове забезпечення (якщо не отримував у році звільнення) | 26 000 грн | 126 000 грн |
| Грошове забезпечення за місяць звільнення | ЗП за фактично відпрацьовані дні у місяці (у прикладі взято повний місяць) | 26 000 грн | 126 000 грн |
| Разом (максимальна сума до виплати) | Сума всіх перелічених вище пунктів | 123 500 грн | 598 500 грн |
*Примітка для читачів: Сума базового забезпечення у 126 000 грн без урахування “бойових” є гіпотетичною для більшості рядового складу і може стосуватися вищого офіцерського складу або пілотів з відповідними надбавками. Якщо ви рядовий і отримуєте 126 000 грн на місяць (з яких 100 000 грн — це “бойові” на нулі, а 26 000 грн — “гола” зарплата), ваш розрахунок при звільненні буде здійснюватися за колонкою 26 000 грн.
Грошова допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань
Наказ 260 МОУ Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, чітко регламентує права військових на щорічні виплати, а саме грошове забезпечення, що включає в себе:
- щомісячні основні види грошового забезпечення;
- щомісячні додаткові види грошового забезпечення;
- одноразові додаткові види грошового забезпечення;
- допомога на оздоровлення;
- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових проблем.
Тож, окрім звичайної зарплати до неї іде “плюсом” надбавка на:
- посадовий оклад;
- оклад за військовим званням;
- за вислугу років;
- підвищення під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний або на воді чи в морі;
- надбавки за за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання;
- доплати за науковий ступінь та за вчене звання;
- премія.
Відповідно, якщо у рік звільнення ви ще не отримували «оздоровчі» або матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, ви маєте право отримати їх під час звільнення написавши відповідний рапорт (шаблон можна скачати нижче).
Читайте також: Постанова №560: які зміни у 2026 році — автоматичне продовження відстрочок, нові документи та порядок подання заяв
Шаблон рапорту на виплату оздоровчих
Шаблон рапорту на матеріальну допомогу
Допомога на оздоровлення виплачується в розмірі місячного грошового забезпечення (+ оклад, звання, вислуга).
Соціально-побутова допомога також може дорівнювати місячному забезпеченню і виплачується на підставі вашого рапорту поданого командиру на розгляд. Після задоволеного рпапорту виплата проводиться фінвідділом відповідного наказу командира.
Компенсація за речове забезпечення та продовольче майно
Закон передбачає, що держава повинна повністю забезпечити військового майном.
Якщо за період служби вам не видали передбачену нормами форму, взуття, спорядження або продовольчі пайки, ви маєте право отримати їхню вартість грошима.
Для цього потрібно звернутися до речової та продовольчої служб військової частини. Вони роблять перерахунок і видають довідку про вартість недоотриманого майна. На основі цієї довідки фінансова служба проводить виплату за цінами, актуальними на момент звільнення.
Читайте також: Скільки треба стажу для пенсії в Україні у 2026 та 2027 році – рахуємо по закону з калькулятором
Підсумкова таблиця виплат залежно від причини звільнення
| Вид виплати | Умови отримання | Орієнтовний розмір |
| Одноразова грошова допомога (здоров’я, вік) | Звільнення за станом здоров’я, віком або скороченням штату | 50% місячного забезпечення за кожен повний рік служби |
| Одноразова допомога (сімейні обставини) | Наявність законних сімейних обставин для звільнення | 25% місячного забезпечення за кожен повний рік служби |
| Компенсація за відпустку | Наявність невикористаних днів основної відпустки або відпустки УБД | Грошове забезпечення за кожен невикористаний день |
| Допомога на оздоровлення | Якщо не була отримана у поточному календарному році | Дорівнює місячному грошовому забезпеченню (без премій) |
| Речова компенсація | Наявність довідки від речової служби про недоотримане майно | Залежить від кількості майна за актуальними цінами |
Алгоритм дій: Як військовому домогтися повного розрахунку?
Щоб усі виплати військовим 2026 року були нараховані коректно і без затримок, дотримуйтесь правильної юридичної процедури:
- Крок 1: Рапорт. Подаючи рапорт на звільнення, обов’язково пропишіть окремим абзацом: “Прошу виплатити мені одноразову грошову допомогу при звільненні, грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, а також компенсацію за недоотримане речове майно”. Окремо подайте раопрти на виплату матеріальної допомоги та оздоровчих.
- Крок 2: Наказ про виключення зі списків. Уважно прочитайте витяг з наказу командира частини про виключення вас зі списків особового складу. У ньому обов’язково мають бути прописано “з виплатою усього належного грошового забезпечення”, що підлягають компенсації.
- Крок 3: Перевірка грошового атестата. Перед тим як покинути територію частини, отримайте у фінансовій службі свій розрахунковий лист. Переконайтеся, що всі пункти з наказу враховані у фінальній сумі праивльно.
FAQ: Відповіді на гострі питання
Що робити, якщо виплати затримують?
Якщо після виключення зі списків частини розрахунок не відбувся, ви маєте право подати адвокатський запит або письмову скаргу до Міноборони.
Якщо це не подіє, питання легко вирішується через адміністративний суд, який зобов’яже частину виплатити не лише борг, а й середній заробіток за час затримки розрахунку.
Чи оподатковуються ці виплати?
Ні. Відповідно до Податкового кодексу України, одноразова грошова допомога при звільненні та компенсація за речове майно не підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовим збором.
Чи виплачується «бойова» винагорода (30/100 тис.) у місяці звільнення?
Так. Якщо в місяці звільнення ви виконували бойові або спеціальні завдання, додаткова винагорода буде виплачена вам пропорційно кількості днів участі в таких завданнях до дати виключення зі списків частини.
Читайте також: Міноборони готує масштабні зміни: Федоров анонсував нові правила мобілізації та термінів служби
Висновок
На практиці процес звільнення, це часто не просто, доводиться багато моментів бюрократично оформлювати, переводити в цифри і рахувати. Тому аби уникнути формального ставлення чітко перевірте усе за назом про звільнення і грошовим атестатом, а також не забудьте подати рапорт на оздоровчі і підйомні. Підведення фінансових підсумків вашої служби державі важливо робити з перевіркою виплати за невикористані дні відпуски та додаткової відпустки для УБД. Ніколи не підписуйте обхідний лист або фінансові документи всліпу. Уважно перевіряйте кожен пункт нарахувань, адже повний і своєчасний розрахунок — це ваше абсолютне законне право.
